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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 14

書誌情報(基本)

書名

恐れのない組織   

著者名 エイミー・C・エドモンドソン/著   野津智子/訳
著者名ヨミ エイミー・C・エドモンドソン ノズ トモコ
出版者 英治出版
出版年月 2021.2


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1 一般書1043717113中央図書館336.3/エ/ 予約連絡済 予約コーナ  ×

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2021
336.3 336.3
経営組織 産業心理学

書誌情報(詳細)

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000002568881
種別 図書
著者名 エイミー・C・エドモンドソン/著   野津智子/訳
著者名ヨミ エイミー・C・エドモンドソン ノズ トモコ
出版者 英治出版
出版年月 2021.2
ページ数 317p
大きさ 22cm
ISBN 4-86276-288-3
分類記号 336.3
分類記号 336.3
書名 恐れのない組織   
書名ヨミ オソレ ノ ナイ ソシキ
副書名 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
副書名ヨミ シンリテキ アンゼンセイ ガ ガクシュウ イノベーション セイチョウ オ モタラス
内容紹介 Googleの研究で注目を集める心理的安全性。このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
著者紹介 【エイミー・C・エドモンドソン】ハーバード・ビジネススクール教授。ハーバード大学で組織行動博士号、心理学修士号、エンジニアリングおよびデザイン文学士号を取得。1996年からハーバード大学で教鞭をとり、現在は、ノバルティス寄附講座教授として、リーダーシップと経営論を教える。著書に『チームが機能するとはどういうことか—「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ』(英治出版、2014年)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
件名1 経営組織
件名2 産業心理学



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