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書誌情報(基本)

書名

日本人労働者の帰属意識  Minerva現代経営学叢書 51  

著者名 松山一紀/著
著者名ヨミ マツヤマ,カズキ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2014.5


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No. 種別 資料番号 所蔵館 請求記号 取扱区分 状態 配架場所 特記 貸出
1 一般書1910044963中央図書館366.9/マ/ 在架 5F一般開架 

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2014
2014
366.94
産業心理学 労働者 日本 経営組織

書誌情報(詳細)

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タイトルコード 1000001861365
種別 図書
著者名 松山一紀/著
著者名ヨミ マツヤマ,カズキ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2014.5
ページ数 255p
大きさ 22cm
ISBN 4-623-07067-0
分類記号 366.94
書名 日本人労働者の帰属意識  Minerva現代経営学叢書 51  
書名ヨミ ニホンジン ロウドウシャ ノ キゾク イシキ
副書名 個人と組織の関係と精神的健康
副書名ヨミ コジン ト ソシキ ノ カンケイ ト セイシンテキ ケンコウ
内容紹介 日本人労働者の企業に対する帰属意識と労働者の精神的健康について、過去の日本人・日本文化論を踏まえつつ、組織管理における自己実現思想の受容の事例も取り上げ、個人と組織の健全な関係とは何かを探究する。
著者紹介 1966年生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。現在、近畿大学経営学部教授。主著「経営戦略と人的資源管理」「ケースで学ぶ経営管理」「企業変革の人材マネジメント」「組織行動とキャリアの心理学入門」。
件名1 産業心理学
件名2 労働者 日本
件名3 経営組織
叢書名 Minerva現代経営学叢書



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