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蔵書情報

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書誌情報(基本)

書名

ナレッジ・マネジメント  ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス 

著者名 Harvard Business Review/編   Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2000.12


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資料情報

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No. 種別 資料番号 所蔵館 請求記号 取扱区分 状態 配架場所 特記 貸出
1 一般書1016479121中央図書館336.1/ハ/ 在架 書庫A 

関連資料

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Harvard Business Review Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2000
336.17
経営情報

書誌情報(詳細)

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000222662
種別 図書
著者名 Harvard Business Review/編   Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2000.12
ページ数 273p
大きさ 20cm
ISBN 4-478-37327-2
分類記号 336.17
書名 ナレッジ・マネジメント  ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス 
書名ヨミ ナレッジ マネジメント
件名1 経営情報
叢書名 ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス
累積注記 書名注記:並列タイトル:Knowledge management
注記 索引あり 内容: 情報が組織を変える / ピーター・F.ドラッカー著 知識創造企業 / 野中郁次郎著 「学習する組織」の構築 / デイビッド・A.ガービン著 優秀なプロフェッショナルの学習を妨げる「防衛的思考」 / クリス・アージリス著 創造的摩擦を活用するマネジメント / ドロシー・レオナルド, スーザン・ストラウス著 ラーニング・ヒストリー:経験を企業に活かす法 / アート・クレイナー, ジョージ・ロース著 企業を「創造」するための企業内研究 / ジョン・シーリー・ブラウン著 プロフェッショナルの知的能力のマネジメント / ジェームス・ブライアン・クイン, フィリップ・アンダーソン, シドニー・フィンケルスタイン著



内容細目

1 情報が組織を変える
Drucker Peter Ferdinand/著
2 知識創造企業
野中 郁次郎/著
3 「学習する組織」の構築
Garvin David A./著
4 優秀なプロフェッショナルの学習を妨げる「防衛的思考」
Argyris Chris/著
5 創造的摩擦を活用するマネジメント
Leonard-Barton Dorothy/著 Straus Susaan/著
6 ラーニング・ヒストリー:経験を企業に活かす法
Kleiner Art/著 Roth George/著
7 企業を「創造」するための企業内研究
Brown John Seely/著
8 プロフェッショナルの知的能力のマネジメント
Quinn James Brian/著 Anderson Philip/著 Finkelstein Sydney/著
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